Fichier de travail (INPUT) : ./DUMP-TEXT/utf8_15-33.txt
Encodage utilisé (INPUT) : UTF-8
Forme recherchée : 트랜스|トランス|性同一性障害|trans|брекзит|брексит|foreign|works|travailleurs|expatrié|trump|macron|daval|fleury|daube|plurital|mouvement|social|movement|industrial|action|anglicisme|وضعف|الانيه
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Ligne n°308 : ... 2020/12/31- Ligne n°309 : 「DX」で企業は本当にトランスフォーメーションしているのか？見落としている重要視点
Ligne n°310 : 2020/10/27 ...
Ligne n°511 : ... * ダイバーシティ- Ligne n°512 : * 「合理的配慮」とは何か？トランスジェンダー社員の裁判例で対応方法を解説
- Ligne n°517 : 「合理的配慮」とは何か？トランスジェンダー社員の裁判例で対応方法を解説
Ligne n°546 : ... Tさんは自分の性別に違和感をもつMtF（Male to- Ligne n°547 : Female：生まれつきの身体は男性のものだが、心は女性という人）のトランスジェンダー（生まれつきの身体と、自認する心の性が一致しない人）で、
Ligne n°548 : 就学前からの違和感を抑制したまま、C社に男性として入社。入社後まもなく性同一性障害の診断を受け、ホルモン治療を行うようになり、家庭裁判所の許可 ...
Ligne n°547 : ... Female：生まれつきの身体は男性のものだが、心は女性という人）のトランスジェンダー（生まれつきの身体と、自認する心の性が一致しない人）で、- Ligne n°548 : 就学前からの違和感を抑制したまま、C社に男性として入社。入社後まもなく性同一性障害の診断を受け、ホルモン治療を行うようになり、家庭裁判所の許可
Ligne n°549 : を得て女性名に改名するなどプライベートでは女性として生活してきました。 ...
Ligne n°560 : ... Tさんは弁護士に依頼しC社を相手方として地位保全等の仮処分を裁判所に申し立てました。- Ligne n°561 : 裁判所はC社による懲戒解雇を無効と判断しました。裁判所は、まず、Tさんが性同一性障害の治療を受け、職場以外では女性として実際に生活していて女
Ligne n°562 : 性としての性自認が確立しており、男性として就労すること（女性としての就労を禁止されること）に多大の精神的苦痛が伴うことを認定しました。 ...
Ligne n°589 : ... * 【4レポート比較】数字でLGBTの実情を徹底解説、割合は？差別は？対応企業は何％？- Ligne n°590 : * 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困らない職場環境整備の本質を解説