 | | Dossier | 
Mise à jour : 16/04/2009 |
 | | Le bruit
Le bruit est un problème qui concerne tout le monde, dans l'environnement domestique comme dans l'environnement de travail. Il est à l'origine de nombreuses surdités mais aussi d'autres pathologies (stress, fatigue...). De multiples moyens d'action peuvent être mis en place sur le lieu de travail pour limiter l'exposition des salariés. |
Aujourd'hui, quelle est vote performance en matière de gestion du bruit au travail ? Répondez à notre
questionnaire en ligne pour le savoir.
 Définitions
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 Les
sons
Les sons sont des vibrations de l'air qui se propagent en ondes acoustiques.
Ils sont définis par leur fréquence, exprimée
en Hertz (Hz).
Vibrations rapides = fréquence élevée =
son aigu
Vibrations lentes = fréquence faible = son grave |
| Echelle
des fréquences sonores |
Infrasons |
Sons audibles
(par l'homme) |
Ultrasons |
< 20 Hz |
20 à 20 000 Hz
Dont les fréquences de la parole : 100 à 6 000
Hz
|
> 20 000 Hz |
L'audition
L’oreille comprend trois parties ayant des
fonctions distinctes d’inégale importance :
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l’oreille externe, pavillon et conduit
auditif, guide le son jusqu’au tympan, membrane séparant
l’oreille externe de l’oreille moyenne, dont le
rôle est de capter les variations de pression sonore,
comme le fait la membrane d’un micro ;
l’oreille moyenne, constituée
par une chaîne de 3 osselets - le marteau, l’enclume
et l’étrier - transmet les mouvements du tympan
à l’oreille interne ; elle est en communication
avec le milieu extérieur par la trompe d’Eustache
habituellement fermée et s’ouvrant à la
déglutition.
l’oreille interne est au cœur du
système auditif ; c’est un milieu liquide renfermant
deux ensembles fonctionnels distincts : le vestibule, organe
de l’équilibre, et la cochlée (ou limaçon),
dédiée à l’audition.
La cochlée abrite environ 15 000 cellules sensorielles
ciliées qui ont un rôle déterminant dans
l’audition. Par l’intermédiaire de ces cellules,
la cochlée exerce une triple action :
|
elle amplifie les vibrations qui lui parviennent,
elle analyse ces mêmes vibrations et les oriente
en fonction de leur fréquence vers les fibres nerveuses
qui lui sont connectées,
elle transforme l’énergie vibratoire en influx
nerveux. |
L’influx nerveux généré par la cochlée
est conduit jusqu’aux aires auditives du cerveau par un
faisceau de fibres nerveuses. Le cortex cérébral
interprète le message nerveux qu’il reçoit,
et génère la sensation auditive, image perceptive
du message sonore capté par l’oreille. |
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Oreille humaine |
|
On parle de bruit lorsqu'un ensemble de sons est perçu comme
gênant. Cela en fait une notion subjective : le même
son peut être utile, agréable ou gênant selon
qui l'entend et à quel moment. Au-delà d'une certaine
limite (niveau sonore très élevé), tous les
sons sont gênants voire dangereux.
Le
niveau de bruit
On mesure physiquement le niveau du bruit en décibels.
Pour prendre en compte le niveau réellement perçu
par l'oreille, on utilise un décibel "physiologique"
appelé décibel A, dont l'abréviation est dB(A).
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0 dB(A) = bruit le plus faible qu'une oreille (humaine) peut
percevoir
50 dB(A) = niveau habituel de conversation
80 dB(A) = seuil de nocivité (pour une
exposition de 8h/j)
120 dB(A) = bruit provoquant une sensation douloureuse |
Dans les niveaux très élevés, l’oreille humaine ne filtre pas les bruits de la même manière. On prend en compte cet effet en utilisant comme unité le décibel C, noté dB(C).
Les mesures se font principalement à l'aide de sonomètres.
Le sonomètre doit être utilisé
à hauteur d'oreille |
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Attention ! Les niveaux sonores ne s'ajoutent pas, ils se
"composent".
Si une machine produit 80 dB(A), alors :
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2 machines produisent 83 dB(A) ;
3 machines produisent 85 dB(A) ;
4 machines produisent 86 dB(A) ;
5 machines produisent 87 dB(A) ;
10 machines produisent 90 dB(A). |
Lorsque 2 machines qui font le même bruit fonctionnent
simultanément, le fait d'en arrêter une diminue
le niveau de bruit de 3 dB(A) seulement. |
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Risques
Pour une journée de travail (8 heures), on
considère que l'ouïe est en danger à partir de 80 dB(A).
Si le niveau de bruit est supérieur, l'exposition doit être
de plus courte durée. Si le niveau est extrêmement élevé
(supérieur à 135 dB(A)), toute exposition, même de très
courte durée, est dangereuse.
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Fatigue
auditive
A la suite d’une exposition à un bruit intense, on peut
souffrir temporairement de sifflements d’oreilles ou de bourdonnements
(acouphènes) ainsi que d'une baisse de l'acuité auditive.
Les dégradations de l’audition se situent en particulier
au niveau du haut médium et de l'aigu, ce qui donne la sensation
d’écouter avec "du coton dans les oreilles".
Cette fatigue auditive demande quelques semaines sans surexposition
au bruit pour disparaître.
Le bruit est cause de fatigue même sous les seuils réglementaires.
Surdité
L'exposition prolongée à des niveaux de bruits intenses
détruit peu à peu les cellules ciliées de l'oreille
interne. Elle conduit progressivement à une surdité,
dite de perception, qui est irréversible. L'exposition à
certains solvants, dits ototoxiques, peut amplifier ce phénomène.
Dans ce cas, la chirurgie n'est d'aucun secours. L'appareillage par
des prothèses électroniques se contente d'amplifier
l'acuité résiduelle, il ne restitue pas la fonction
auditive dans son ensemble.
Son efficacité reste donc limitée.
| Stades
de la surdité |
1er stade |
surdité
légère
|
Le sujet
ne se rend pas compte de sa perte auditive car les fréquences
de la parole sont peu touchées. |
2e stade |
surdité
moyenne |
Les fréquences
aiguës de la conversation sont touchées, le sujet
devient "dur d'oreille" et ne comprend plus distinctement
ce qui se dit. |
3e stade |
surdité
profonde et irréversible |
Le sujet n’entend plus, ou très peu, ce qui se dit.* |
* Il existe d'autres surdités dont les causes sont sans rapport avec ce type d'exposition et qui peuvent, dans certains cas, être opérées ou corrigées.
La surdité peut être reconnue comme une maladie professionnelle selon des critères médicaux, professionnels et administratifs bien précis, qui sont stipulés dans le tableau n°42 des maladies professionnelles du régime général et le tableau n°46 du régime agricole. Le tableau n°42 a été modifié plusieurs fois, notamment en 1981 et en 2003, où les conditions de reconnaissance ont été élargies. Si bien que le nombre de surdités reconnues s'est accru brutalement dans les années qui ont suivi.
Nombre de maladies professionnelles dues au bruit reconnues depuis 1980 (tableau n° 42) |
| Surdités
reconnues comme maladies professionnelles en 2006
(par secteur d'activité du régime général
de la Sécurité sociale) |
|
Comités
techniques nationaux (CTN)
|
Surdités
reconnues |
|
Métallurgie |
252 |
|
BTP |
126 |
|
Bois, Textile, Vêtements |
69 |
|
Transports, Livre, Communication |
24 |
|
Chimie, Caoutchouc, Plasturgie |
19 |
|
Autres |
636 |
|
TOTAL |
1 126 |
Source : CNAMTS
Un bruit soudain très intense, par exemple
lors d'une explosion, peut entraîner une surdité
brutale, totale ou partielle, réversible ou non. L'effet
de souffle peut en effet entraîner une déchirure du tympan,
mais aussi des lésions des os. Le niveau de bruit détruit
des cellules de la cochlée. C'est ainsi qu'en 2003, 119 accidents
du travail avec arrêt ont entraîné des troubles
auditifs persistants (avec incapacité permanente).
Seule la surveillance de l'audition par le médecin du travail
permet de détecter la sensibilité d'une personne au
bruit et de faire les bilans des pertes auditives.
Effets
non traumatiques
Le bruit peut aussi entraîner des effets "non traumatiques"
ou "extra-auditifs", c'est-à-dire néfastes
pour d'autres fonctions que l'audition. Les effets non traumatiques
du bruit se manifestent aux niveaux physiologique et comportemental.
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Le bruit favorise le risque d'accident du travail
pour plusieurs raisons :
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le bruit exerce un effet de masque sur les signaux d'alerte
;
le bruit perturbe la communication verbale ;
le bruit détourne l'attention. |
Selon les études épidémiologiques, les
troubles cardiovasculaires, en particulier l'hypertension,
sont plus fréquents chez les travailleurs exposés
au bruit. Ils ont tendance à augmenter avec
l'ancienneté de ces travailleurs à un poste de
travail bruyant. Il semble que ces troubles dépendent
également du caractère prévisible ou non
du bruit, du type d'activité exercée et d'autres
facteurs de stress.
L'exposition au bruit pendant le travail a des conséquences
négatives sur la qualité du sommeil.
Par exemple, une exposition diurne de 12 heures à 85
dB(A) provoque une réduction du nombre et de la durée
des cycles de sommeil ; si bien que le bruit interfère
avec la fonction "récupératrice" du
sommeil et peut entraîner une fatigue chronique. C'est
d'autant plus vrai chez les personnes travaillant de nuit et
devant dormir pendant la journée.
Le bruit peut aussi constituer un facteur de stress
au travail dans la mesure où il est chronique,
imprévisible et incontrôlable. La gêne liée
au bruit est aussi associée à l'insatisfaction
au travail, à l'irritabilité, à l'anxiété,
voire à l'agressivité.
Enfin, le bruit détériore la performance
des travailleurs dans les tâches cognitives,
surtout lorsqu'elles sollicitent la mémoire à
court terme. 45 à 55 dB(A) est un niveau sonore acceptable pour un travail
nécessitant une attention soutenue. |
Pour en savoir plus, consultez la brochure INRS suivante :
FLORU R., CNOCKAERT J.C. "Effets non traumatiques du bruit sur
la santé, la sécurité et l'efficacité
de l'homme au travail. Etude bibliographique". Paru dans Hygiène et sécurité du travail, ND
1954, 1994, 30 p. (fichier pdf) |
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Exposition
des travailleurs
67% des actifs français se disent dérangés
par le bruit sur leur lieu de travail, selon un sondage réalisé
pour l'Agence européenne pour la sécurité et la santé
au travail début 2005. Selon l'étude Sumer 2003, en France,
les expositions de longue durée (plus
de 20 heures par semaine) à des niveaux élevés (plus de 85 dB/(A)) concernent 6,8% des salariés. Les secteurs
les plus concernés sont l'industrie et la construction. Un certain
nombre d'entre eux seront atteints de surdité irréversible.
Pour en savoir plus, consultez les résultats de l'enquête
Sumer 2003 :
"Le bruit au travail en 2003 : Une nuisance qui touche trois salariés
sur dix". TF 142. Paru dans Documents pour le médecin du travail, 2005, 8 p. (fichier pdf)
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Emission
de bruit
Il faut déterminer et caractériser les sources du bruit,
qu'il s'agisse de machines, d'outils, de voix…
Une émission se caractérise par :
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le niveau de puissance (somme de "tout le bruit" produit)
;
le niveau de pression au poste de travail. |
La réglementation
prend en compte ces deux paramètres.
Propagation
du bruit dans un lieu de travail
En l'absence de tout obstacle, le niveau sonore décroît
avec l'éloignement. Il baisse de 6 dB(A) chaque fois que l'on
double la distance à la source.
A l'intérieur des locaux, en plus du bruit direct,
l'opérateur perçoit le bruit réfléchi
par les parois du local (voire par les parois d'autres obstacles). Si bien que, dans certains locaux, lorsqu'on s'éloigne de la source, le niveau de bruit diminue moins vite que si on se trouvait en plein air. Il peut même rester constant malgré l'éloignement. S'il n'est pas spécifiquement traité, le local est un
facteur d'augmentation du bruit.
Propagation du bruit dans un local industriel
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Réception
Dans un lieu de travail, les sources de bruit sont multiples et situées en des endroits divers. Le bruit reçu en totalité, appelé bruit ambiant, est la somme du bruit provenant de toutes ces sources et de leurs réflexions (s’il s’agit d’un local).
Le niveau de bruit auquel les travailleurs sont soumis peut varier au cours de la journée. Il est donc indispensable de prendre en compte le temps d'exposition aux différents niveaux de bruit. La «dose» de bruit acceptable est une combinaison du niveau et de la durée d’exposition. C’est donc un niveau d’exposition équivalent qui est pris en compte dans la réglementation. Depuis 2006, les seuils d’exposition ont été abaissés le premier seuil d’exposition à partir duquel une action est requise est de 80dB(A) pour 8 heures. La dose de bruit variant avec la durée d’exposition, le tableau ci-dessous donne l’équivalence de ce seuil pour plusieurs durées.
| Durées
d'exposition quotidienne au bruit nécessitant une action |
| Niveau
sonore en dB(A)
|
Durée
d'exposition maximale |
80 |
8 h |
83 |
4 h |
86 |
2 h |
89 |
1 h |
92 |
30 min |
95 |
15 min |
98 |
7,5 min |
Etre exposé 8 heures à 80 dB(A) est exactement aussi
dangereux que d'être exposé 1 heure à 89 dB(A).
De nombreux métiers exposent régulièrement au
bruit. A cela, on peut ajouter le bruit environnemental que les salariés
subissent en dehors de leur travail : loisirs et transports bruyants,
troubles de voisinage, etc.
Mesurage
La mesure du bruit dans l’entreprise est l’outil de référence pour
apprécier l’exposition des salariés.
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Mesurage ponctuel
On utilise, en premier lieu, des mesures instantanées, effectuées avec un sonomètre, comprenant un micro et un ensemble électronique. Ces mesures sont faites à hauteur d’oreille. On détermine ainsi les situations les lieux de travail les plus bruyants.
Cartographie
La cartographie est une représentation graphique des niveaux sonores dans l'espace de travail. Cette cartographie peut aussi
être simulée par calcul en fonction des caractéristiques
des locaux et des sources de bruit.
Cartographie du bruit dans 2 ateliers
d'une usine agroalimentaire
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Exposimétrie
Pour les salariés travaillant dans les zones trop bruyantes,
on réalise de nouvelles mesures :
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soit à l'aide d'un exposimètre porté
par le travailleur et mesurant en continu le niveau de
bruit ;
soit à l'aide d'un sonomètre (échantillonnage
effectué par un spécialiste, donc "maîtrisé"). |
Le mesurage peut être effectué à la demande
de l'employeur, du comité d'hygiène, de sécurité
et des conditions de travail (CHSCT), du médecin du travail
voire de l'inspection du travail. Il peut être réalisé
en interne, par la caisse régionale d'Assurance maladie
(CRAM) de la région.
Le mesurage est du ressort de l'entreprise. Cependant, en cas de mise en demeure par l'inspection du travail, il doit être effectué par un organisme accrédité. Cette accréditation est délivrée par le Comité français d'accréditation (COFRAC) ou par un organisme européen équivalent. De ce fait, il n'existe plus d'agrément délivré par les autorités publiques et l'INRS n'est plus en mesure de publier une liste d'organismes agréés. |
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Contexte
réglementaire
Le cadre réglementaire de la prévention des risques liés
à l’exposition au bruit est identique à celui de tout
autre risque. La prévention des risques professionnels s’appuie
sur une démarche dont les principes généraux sont édictés
par le Code du travail (article L. 4121-2).
Articles L. 4121-1 à L. 4121-5 du Code du travail
Le bruit fait l’objet d’une réglementation qui
vise à protéger les travailleurs contre les risques liés
à une exposition prolongée. Depuis 1963, il est reconnu comme
cause de maladies professionnelles (tableau n° 42 du régime général
et tableau n° 46 du régime agricole).
L’évaluation du risque se fait essentiellement par rapport
au niveau d’exposition sonore quotidienne exprimé en dB(A).
La réglementation se réfère également au niveau
de pression acoustique de crête qui correspond à des bruits
intenses mais courts.
La réglementation en la matière, qui a récemment évolué avec la transcription de la directive européenne 2003/10/CE par le décret n° 2006-892 du 19 juillet 2006, s’articule autour de
3 principaux axes.
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Agir sur l'environnement de travail
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Réduire le bruit à la source : obligations des
fabricants
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- Concevoir des machines silencieuses
- Informer sur le niveau sonore des machines |
Insonoriser les locaux : obligations des maîtres d’ouvrage
Réduire le bruit dans les locaux : obligations des employeurs
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- Mise en œuvre de principes généraux
de prévention
- Réduire le bruit dans les locaux
- Utiliser les locaux conformément à leur
destination. |
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Evaluer
les risques
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Estimer les risques
Mesurer les risques (voir mesurage). |
Protéger
les travailleurs exposés
Les exigences de la réglementation sont basées sur la comparaison de l’exposition sonore du salarié à différents seuils: si ces seuils sont dépassés, certaines actions doivent être entreprises.
L’exposition est évaluée à partir de deux paramètres:
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L’exposition «moyenne» sur 8 heures (notée Lex,8h)
Le niveau de bruit impulsionnel maximal, dit «niveau crête» (noté Lp,c.) |
Chacun de ces deux paramètres est comparé à 3 seuils:
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Valeur d’exposition inférieure déclenchant l’action (VAI): c’est le seuil le plus bas; il déclenche les premières actions de prévention;
Valeur d’exposition supérieure déclenchant l’action (VAS): c’est le 2e seuil; des actions correctives doivent être mises en œuvre;
Valeur limite d’exposition (VLE): ce troisième seuil est un élément nouveau dans la réglementation. Il ne doit être dépassé en aucun cas. A la différence des seuils précédents, il prend en compte l’atténuation du bruit apportée par les protecteurs individuels. |
Les tableaux ci-après donnent les valeurs de ces seuils pour chacun des deux paramètres d’exposition, puis les actions requises lorsqu’ils sont dépassés.
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| Seuils |
Paramètres |
Ancienne réglementation |
Nouvelle réglementation |
| Valeur d’exposition inférieure déclenchant l’action (VAI) |
Exposition moyenne (Lex,8h) |
85 dB(A) |
80 dB(A) |
| Niveau de crête (Lp,c) |
135 dB |
135 dB(C) |
| Valeur d’exposition supérieure déclenchant l’action (VAS) |
Exposition moyenne (Lex,8h) |
90 dB(A) |
85 dB(A) |
| Niveau de crête (Lp,c) |
140 dB |
137 dB(C) |
| Valeur limite d’exposition (VLE*) |
Exposition moyenne (Lex,8h) |
Aucune |
87 dB(A) |
| Niveau de crête (Lp,c) |
Aucune |
140 dB(C) |
* en tenant compte des PICB
Position du niveau d’exposition |
Exigence |
Quel que soit le niveau |
Evaluation du risque
Suppression ou réduction au minimum du risque, en particulier à la source
Consultation et participation des travailleurs pour l’évaluation des risques, les mesures de réduction, le choix des PICB
Bruit dans les locaux de repos à un niveau compatible avec leur destination
|
Au dessus de la valeur d’exposition inférieure déclenchant l’action(VAI) |
Mise à disposition des PICB
Information et formation des travailleurs sur les risques et les résultats de leur évaluation, les PICB, la surveillance de la santé
Examen audiométrique préventif proposé
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Au dessus de la valeur d’exposition supérieure déclenchant l’action(VAS) |
Mise en œuvre d’un programme de mesures de réduction d’exposition au bruit
Signalisation des endroits concernés (bruyants) et limitation d’accès
Utilisation des PICB
Contrôle de l’ouie
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Au dessus de la valeur limite d’exposition (VLE) (compte tenu de l’atténuation du PICB) |
A ne dépasser en aucun cas; mesures de réduction d’exposition sonore immédiates |
Pour en savoir plus, consultez les documents INRS suivants :
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CANETTO P. "Une nouvelle réglementation sur le bruit au travail". TC 110. Paru dans Documents pour le médecin du travail. 2006, 11 p. (format pdf)
CANETTO P., GUILLEMY N. "Le bruit". Aide-mémoire juridique. TJ 16. 2007, 28 p. (format pdf) |
Démarche
de prévention
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Actions en amont
Il est préférable de prévoir des actions de réduction du bruit dès la conception, avant que le problème n’apparaisse: en cas de nouveaux locaux, de réaménagement d’ateliers… Ces actions seront moins onéreuses et la réflexion, si elle est globale, permettra de travailler sur d’autres risques et nuisances, voire sur la qualité de la production. Il peut s’agir d’organisation du travail, d’aménagement d’atelier, de choix de procédés ou d’équipements moins bruyants, etc.
Evaluation
des risques
L’évaluation des risques constitue le point de
départ de la démarche de prévention qui incombe
à tout employeur dans le cadre de son obligation générale
de sécurité à l’égard de son personnel.
Pour l’aider dans cette démarche, l’employeur peut
notamment faire appel au Comité d'hygiène, de sécurité
et des conditions de travail (CHSCT) et au médecin du travail.
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Le CHSCT, dans le cadre des missions qui lui sont attribuées
(articles L. 4612-1 à L. 4612-7, R. 4612-1 et R. 4612-2 du Code du travail), notamment celle d’analyse
des risques, dispose d’informations sur les risques présentés
par les postes de travail. Il peut ainsi contribuer de façon
intéressante à l’évaluation des risques.
Le médecin du travail peut collaborer utilement à
l’évaluation des risques, en raison de sa connaissance
des situations de travail, grâce à ses actions
menées au sein de l’entreprise (visite des locaux,
des postes de travail…) et à ses missions de surveillance
des salariés. |
Dans le domaine acoustique, l'évaluation des risques
peut commencer par une estimation du niveau sonore. S'il
faut élever la voix pour communiquer c'est qu'il est élevé
: à 2 mètres de distance, s'il faut crier, c'est qu'il
est d'au moins 85 dB(A). On peut aussi se pencher sur des éléments
de référence, comme les notices des machines et des
outils bruyants. Ensuite, il faut passer au mesurage.
Le succès d'une action de réduction du bruit dépend
pour une large part de la pertinence de l'analyse des situations de
travail réelles des opérateurs exposés.
Pour plus d'informations sur l'évaluation des risques
professionnels, consultez notre dossier.
Les résultats de l’évaluation des risques
doivent être transcrits dans le document unique (article R.
4121-1 du Code du travail). Au-delà du strict respect de l’obligation
réglementaire, ce document doit permettre à l’employeur
d’élaborer un plan d’action définissant
les mesures de prévention appropriées aux risques identifiés.
Le problème du bruit peut être pris en compte très
en amont : un changement de procédé ou dans l'organisation
du travail peut être une solution très efficace. On peut
ensuite agir sur la source du bruit, sur sa propagation, ou sur le
récepteur (le travailleur exposé). Les solutions collectives
sont les plus efficaces, elles doivent donc être mises en place
en priorité.
Les différents types de protections
collectives
|
Le processus d’évaluation des risques permet d’identifier les postes de travail les plus exposés et les équipements qui sont les principales sources en cause. La recherche de solutions se décline alors tout au long du «chemin» du bruit entre un équipement (la source) et la réception (le salarié).
Réduction
du bruit à la source
Agir sur la source du bruit, c'est-à-dire le plus souvent
sur la machine, est le moyen le plus efficace de lutter contre le
bruit sur les lieux de travail... Mais c'est aussi le plus rarement
mis en œuvre car :
|
il est parfois techniquement difficile ;
il demande parfois la collaboration du constructeur de la machine.
Ceux-ci sont encore peu sensibilisés, et rares sont ceux
qui possèdent le savoir-faire adapté. |
Cependant bien des solutions simples existent. Quelques exemples :
|
une affaire d'ingéniosité : l'emploi
de lames de caoutchouc permettant de freiner la chute d'objets
dans un réceptacle réduit fortement le bruit de
choc ;
un changement de technologie... qui n'affecte
ni les cadences, ni le prix de revient : le rivetage par pression,
presque silencieux, qui remplace le rivetage par choc, très
bruyant ;
des matériaux nouveaux : l'emploi de
tôles amorties pour les structures métalliques
d'une machine permet de réduire l'émission sonore
due aux vibrations internes ;
des dispositifs spécifiques tels que
les silencieux d'échappement ou d'écoulement. |
Lors de l'achat d'une machine ou d'un outil bruyant, il faut prendre
en compte la protection des travailleurs. Il faut en particulier préciser
dans le cahier des charges que le niveau de bruit doit être
aussi bas que techniquement possible.
Action
sur la propagation du bruit
|
L'éloignement
Dans certains cas, on peut éloigner les travailleurs
des zones les plus bruyantes, au moins pendant une partie de
la journée. En effet, le niveau de bruit baisse avec
l'éloignement, surtout en cas de travail à l'extérieur
ou si les parois absorbent efficacement les sons. On peut aussi
faire tourner les travailleurs entre des postes bruyants et
non bruyants ou déplacer des équipements bruyants.
Le traitement acoustique du local
On peut revêtir les parois du local - le plafond, mais
aussi les murs et les cloisons – d'un matériau
possédant la propriété d'absorber fortement
le son. L'efficacité de cette technique est cependant
limitée aux zones éloignées des sources
de bruit. Elle ne permet donc pas de réduire le bruit
aux postes de travail de machines bruyantes.
Le cloisonnement des machines
Cloisonner c'est séparer l'ensemble des sources de bruit
des opérateurs par la mise en place d'une paroi hermétique.
Les encoffrements de machines
Un encoffrement est une boîte présentant un isolement
phonique élevé, à l'intérieur de
laquelle est placée la machine bruyante.
Solution de plus en plus souvent mise en œuvre, elle est efficace
si :
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la machine est automatique ou nécessite peu d'interventions
manuelles ;
l'encoffrement fait l'objet d'un entretien minutieux. |
Mais un joint de panneaux, de porte, défectueux peut
faire chuter fortement l'efficacité d'un encoffrement.
Il faut aussi penser au traitement acoustique des ouvertures
de cet encoffrement (mise en place de tunnels acoustiques aux
accès).
Les écrans acoustiques
La réduction du niveau sonore apportée par l'écran
à quelques mètres derrière lui n'excède
jamais quelques décibels et n'atteint 6 dB(A) que si
le local a été préalablement rendu absorbant
par un traitement acoustique de ses parois. Les boxes formés
par 3 écrans permettent d'isoler des postes de travail
bruyants, surtout s'ils sont associés à un traitement
acoustique du plafond. |
Protections
individuelles
Lorsque tous les moyens de protection collective contre le
bruit ont été envisagés et qu'ils n'ont pu être
mis en œuvre soit pour des raisons techniques, soit pour des
raisons financières, on peut recourir à des protecteurs
individuels. Ils sont peu coûteux, mais pas toujours bien acceptés
du fait de leur inconfort.
On peut considérer que les cabines insonorisées pour
le personnel sont des protections individuelles.
Les protecteurs individuels contre le bruit (PICB) reposent tous sur
le même principe : former un obstacle à l'accès
des ondes sonores dans l'appareil auditif.
Dans la pratique, on distingue deux catégories de matériels
:
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les protecteurs munis de "coquilles" (casques, serre-tête,
serre-nuque) qui constituent un obstacle au niveau du pavillon
de l'oreille et qui englobent ce dernier ;
les bouchons d'oreilles qui obstruent le conduit auditif.
Pour qu'un PICB joue bien le rôle de protection,
il doit être :
efficace, c'est-à-dire affaiblir suffisamment
le bruit auquel est exposé le sujet ;
le plus confortable possible ;
porté en permanence. |
Un PICB peut couramment permettre un affaiblissement global de 20
dB(A). Cependant, il est important de prendre en compte le fait que,
dans les conditions de port, au cours de la journée, l'atténuation
réelle est souvent très inférieure à l'affaiblissement
indiqué par le fabricant. D'autre part, tout retrait
de PICB au cours de la journée de travail réduit très
vite son intérêt. Par exemple, pour une exposition
de 8 heures à 100 dB(A) avec un PICB atténuant de 30
dB(A), le non-port du PICB pendant une minute diminue la protection
effective de 5 dB(A).
Pour estimer le niveau sonore réellement perçu par les salariés portant des PICB, l'INRS vous propose une méthode et des outils.
Etudes de cas
Nous proposons ci-après des articles ou comptes rendus de conférences qui présentent des solutions exemplaires de réduction du bruit. Afin d’en faciliter l’accès, nous les avons classés en fonction de leur place dans le «chemin» du bruit.
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Actions en amont :
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« La lutte contre le bruit dans les centres d’entretien des pneus de véhicule industriels ». 1er forum européen sur les solutions efficaces pour maîtriser les risques du bruit au travail, Lille, France, 3-5 juillet 2007 (fichier pdf)
« Lutte contre le bruit dans l'agroalimentaire ». 1er forum européen sur les solutions efficaces pour maîtriser les risques du bruit au travail, Lille, France, 3-5 juillet 2007 (fichier pdf)
« Urvoy : contre le bruit, une solution "béton" ». Travail et Sécurité n° 658, janv. 2006, p. 24-26 (fichier pdf)
« Chez BCL, moulage en silence grâce au béton autoplaçant ». Travail et Sécurité n° 654, sept. 2005, p. 14-16 (fichier pdf)
« Nortier teste les pompes à vide pneumatiques silencieuses ». Travail et Sécurité n° 646, déc. 2004, p. 40 (fichier pdf) |
Actions à la source :
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« Lutte contre le bruit dans l'agroalimentaire ». 1er forum européen sur les solutions efficaces pour maîtriser les risques du bruit au travail, Lille, France, 3-5 juillet 2007 (fichier pdf)
« Réduction du bruit de sciage des profilés aluminium ». 1er forum européen sur les solutions efficaces pour maîtriser les risques du bruit au travail, Lille, France, 3-5 juillet 2007 (fichier pdf)
« Réduction du bruit de couteaux de parage à poisson ». 1er forum européen sur les solutions efficaces pour maîtriser les risques du bruit au travail, Lille, France, 3-5 juillet 2007 (fichier pdf)
« Ster-goz concilie confort acoustique et hygiène alimentaire ». Travail et Sécurité n° 655, oct. 2005, p. 14-15 (fichier pdf)
« Largillier : actions en cascade pour amadouer le bruit ». Travail et Sécurité n° 654, sept. 2005, p. 12-14 (fichier pdf)
« Décathlon : coup de balai sur le bruit ». Travail et Sécurité n° 654, sept. 2005, p. 17-18 (fichier pdf)
« Carrière La Romaine : des pièges à son pour la ventilation ». Travail et Sécurité n° 653, juil. 2005, p. 34-35 (fichier pdf)
« Chez Barbot, le ripage en silence ». Travail et Sécurité n° 653, juil. 2005, p. 36 (fichier pdf)
« Silence, on scie ! ». Travail et Sécurité n° 652, juin 2005, p. 18-20 (fichier pdf)
« Pour son mélangeur, Raigi choisit le variateur électronique ». Travail et Sécurité n° 653, juil. 2005, p. 32-33 (fichier pdf)
« Le CAT du Boulonnais modifie ses techniques de sciage des métaux ». Travail et Sécurité n° 652, juin 2005, p. 20-22 (fichier pdf)
« Soléco mise sur le tapis pour acheminer ses salades ». Travail et Sécurité n° 652, juin 2005, p. 16-17 (fichier pdf) |
Actions sur la propagation :
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« Thermalisme: des cures de silence ». Travail et Sécurité n° 668, déc. 2006, p. 42 (fichier pdf)
« Hacot-Colombier opte pour le capotage articulé ». Travail et Sécurité n° 656, nov. 2005, p. 20-21 (fichier pdf)
« Lever de rideau antibruit chez Kronenbourg ». Travail et Sécurité n° 655, oct. 2005, p. 16-18 (fichier pdf)
« Largillier : actions en cascade pour amadouer le bruit ». Travail et Sécurité n° 654, sept. 2005, p. 12-14 (fichier pdf)
« Battage en douceur chez DHJ international ». Travail et Sécurité n° 645, nov. 2004, p. 32-33 (fichier pdf) |
Actions sur la réception :
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Pour découvrir d’autres études de cas, consultez la brochure INRS suivante:« Techniques de réduction du bruit en entreprise. Exemples de réalisation ». ED 997, 2007, 120 p. (fichier pdf)
Les
voies du progrès
Les espoirs de voir le bruit diminuer sur les lieux
de travail sont d'ordres divers. Sur le plan technique, des progrès
significatifs ont été accomplis, en particulier dans
le domaine de la simulation. Il est maintenant possible de suivre
les trajets de l'énergie sonore émergeant d'une machine
et de comparer, a priori, les efficacités de diverses actions
potentielles de réduction du bruit dans les ateliers.
Dans ce domaine, le laboratoire "Réduction du bruit au travail " de l'INRS a mis au point un logiciel
de prévision des niveaux sonores : RAY+ Acoustique. Cet outil
permet de modéliser les lieux de travail et les dispositifs
de prévention. La méthode de calcul prévisionnel
évalue les niveaux sonores dans tout type de local et permet
de réaliser des cartographies du bruit, d’établir
des courbes de décroissance sonore et d’améliorer
la conformité d’un local avec la réglementation.
Le mesurage de l'exposition sonore, la multiplication par les instances
concernées d'actions d'information, de conseil et de contrôle,
la prise de conscience progressive par les employeurs et les salariés,
le rôle toujours plus actif des médecins du travail,
l'effort de recherche... sont autant de facteurs supplémentaires
de progrès.
La réglementation et la normalisation imposent aujourd'hui
aux constructeurs de machines de fournir une information sur le bruit
de leurs produits pour faciliter le dialogue constructeur-utilisateur.
L'incitation à concevoir des machines moins bruyantes sera
d'autant plus efficace que les acheteurs de machines veilleront à
limiter l'entrée du bruit dans les ateliers, par une politique
d'achat prenant en compte le niveau de bruit émis par les machines.
Lors de l'achat d'une machine ou d'un outil bruyant, il faut mettre
des critères concernant le bruit dans le cahier des charges.
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Travaux
de l'INRS
L'INRS travaille, informe et forme sur le problème du bruit
au travail depuis 1955.
Dans le domaine de la recherche, le département Ingénierie
des équipements de travail (IET) explore plusieurs thèmes.
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Le bruit des équipements de travail (machines, outils…)
:
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études et logiciels (Cdvalor),
identification et traitement des sources de bruit,
bases de données (Sil'Echap),
choix des parois d'encoffrement. |
Les locaux
de travail :
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études et logiciels,
simulation d'ambiance sonore de locaux (RAY+),
méthodologie d'évaluation d'exposition (normes),
caractérisation de l'absorption acoustique de matériaux. |
Les protecteurs
individuels contre le bruit (PICB) : performance, études et
certification. |
D'autre part, l'INRS fait de l'assistance :
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Assistance auprès des CRAM et des centres de mesures physiques
;
Assistance
aux entreprises, par téléphone et par e-mail ;
Expertise
auprès d'organismes nationaux et internationaux ;
Normalisation
;
Publications
scientifiques ;
Publication
de documents techniques ou de sensibilisation ;
Formation. |
| Pour
en savoir plus en quelques clics... |
Documents
INRS
 Consultez l'ensemble des documents sur le bruit
Tableau des maladies professionnelles n° 42 "Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels" (régime général)
KUSY A.
; BALTY I. "Les équipements de protection individuelle
de l'ouïe. Choix et utilisation". ED
868. 2009, 36 p. (format pdf)
LARANE
A. "Dossier. Nuisances sonores. La
traque des chasseurs de décibels". Travail et
sécurité, n° 637, février 2004, pp.
12-22 (format pdf, 1,1 Mo)
"Réussir
un encoffrement acoustique". Fiche pratique de sécurité.
ED
107. 2003, 6 p. (format pdf)
CHAPOUTHIER A. « Surveillance médicale renforcée ». Droit en pratique. Travail et sécurité, n° 666, octobre 2006, pp. 50-51 (format pdf)
"Décret
n° 2003-924 du 25 septembre 2003 révisant et complétant
les tableaux de maladies professionnelles annexés au livre
IV du code de la Sécurité sociale, et commentaires".
TK
16. Paru dans Documents pour le médecin du travail,
2003, 4 p. (fichier pdf)
"En
entreprise..., il n'y a pas de petit bruit". Bande dessinée.
Prévenir les risques du métier n° 153,
1997, 4 p. (fichier pdf)
Notes documentaires et notes scientifiques
et techniques de l'INRS
TROMPETTE
N., LOYAU T., LOVAT G. "Encoffrements de machine. Aide à
la conception : règles de base et mise en oeuvre expérimentale".
ND
2144. 2001, 24 p. (fichier pdf)
VINCENT
R., WILD P. et coll. "ALTREX : un logiciel pour l'analyse statistique
et l'interprétation des résultats de mesures. Cas des
expositions professionnelles aux agents chimiques et au bruit".
ND
2084. 1998, 10 p. (fichier pdf)
THOME J.-P.
"Importance des fuites acoustiques sur l'efficacité globale
d'un capotage de machine". ND
2036. 1996, 10 p. (fichier pdf)
KUSY A.,
DAMONGEOT A. "Mesure des performances acoustiques des bouchons
d'oreille. Essai d'application de la technique MIRE (Microphone in
the Real Ear)". ND 2023. 1996, 6 p. (fichier pdf)
JACQUES
J. "Panorama des normes d'acoustique industrielle élaborées
dans le cadre de la nouvelle approche". ND
2018. 1996, 16 p. (fichier pdf)
ONDET A.-M.,
MELON M. "Etude du comportement acoustique des matériaux
absorbants susceptibles d'être utilisés dans l'industrie
alimentaire". ND
2010. 1996, 14 p. (fichier pdf)
DAMONGEOT
A. "Prévention des accidents dus à la non-perception
des signaux sonores de danger. Cas du personnel à pied travaillant
sur les chantiers de travaux publics ou sur les voies ferrées".
ND
1999. 1995, 10 p. (fichier pdf)
FLORU R.,
CNOCKAERT J.-C. "Effets non traumatiques du bruit sur la santé,
la sécurité et l'efficacité de l'homme au travail.
Etude bibliographique". ND
1954. 1994, 30 p. (fichier pdf)
Organismes accrédités
Organismes accrédités par le Comité français d’accréditation (Cofrac)
www.cofrac.fr
Sites de référence
"Halte au bruit !". Semaine européenne pour la santé
et la sécurité au travail 2005
http://osha.europa.eu/fr/campaigns/ew2005/
"Le
bruit au travail et le bruit ambiant". Aide-mémoire n°
258, Organisation mondiale de la santé (OMS), 2001
www.who.int/mediacentre/factsheets/fs258/fr/
Société
française d'acoustique
http://sfa.asso.fr
Audition
Infos
www.audition-infos.org
Centre
d'information et de documentation sur le bruit (CIDB)
www.bruit.fr
France
Audition
www.franceaudition.com
CD-Rom
"Sil'Echap. Aide au choix des silencieux d'échappement
d'air comprimé". CD 14, 2004
AudioGT. Logiciel de surveillance médicale des travailleurs exposés au bruit. DM 0379. 2007
Cdvalor. Une référence vibro-acoustique pour structures simples. CD 27. 2006
Formations INRS
Pour tous les préventeurs d'entreprise : "Evaluer et
prévenir les nuisances sonores". J007
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